Μετάβαση στο περιεχόμενο
Διαθέτουμε το 10% των εσόδων μας από συνεργασίες σε φιλανθρωπικούς σκοπούς. Μάθετε περισσότερα

ΤΕΚΑ — η κεφαλαιοποιητική επικουρική σύνταξη της Ελλάδας

Το ΤΕΚΑ (ΤΕΚΑ) είναι μια κεφαλαιοποιητική επικουρική σύνταξη ατομικού λογαριασμού: 3% από εσάς και 3% από τον εργοδότη σας πηγαίνουν στον δικό σας λογαριασμό, επενδύονται, με το κράτος να εγγυάται τις εισφορές σας σε πραγματικούς όρους (προσαρμοσμένους στον πληθωρισμό). Για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας είναι υποχρεωτικό — δεν υπάρχει δυνατότητα εξαίρεσης.

Τι είναι

το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης — μια κεφαλαιοποιητική επικουρική σύνταξη ατομικού λογαριασμού που αντικατέστησε το παλιό διανεμητικό επικουρικό σύστημα για τους νεοεισερχόμενους. Τα χρήματά σας αποταμιεύονται στον δικό σας λογαριασμό (ορατά στην εφαρμογή myTEKA), επενδύονται σε ένα προεπιλεγμένο χαρτοφυλάκιο κύκλου ζωής (μπορείτε να επιλέξετε διαφορετικό προφίλ κινδύνου), και το κράτος εγγυάται το κεφάλαιο που καταβάλατε, σε πραγματικούς όρους.

Ποιοι εντάσσονται (χωρίς δυνατότητα εξαίρεσης)

το ΤΕΚΑ είναι υποχρεωτικό, χωρίς δυνατότητα εξαίρεσης, για:

  • όποιον εισέρχεται για πρώτη φορά στην ελληνική αγορά εργασίας από 1η Ιανουαρίου 2022 και έπειτα, και
  • όποιον γεννήθηκε από 1η Ιανουαρίου 2004 και έπειτα και υπάγεται σε επικουρική ασφάλιση.

Ορισμένα μέλη επαγγελματικών ταμείων και συγκεκριμένες κατηγορίες (π.χ. ένστολοι) εξαιρούνται.

Οι συντελεστές

για τους εργαζομένους, 3% εργαζόμενος + 3% εργοδότης = 6% επί των μικτών (έως ένα μηνιαίο ανώτατο όριο γύρω στα 7.573 ευρώ), εισπράττονται από τον ΕΦΚΑ και πιστώνονται στον λογαριασμό σας στο ΤΕΚΑ. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες που υπάγονται πληρώνουν σταθερό ποσό ανά επιλεγμένη κατηγορία αντί ποσοστού.

Τι λαμβάνετε

μετά από τουλάχιστον 15 έτη εισφορών και αφού απονεμηθεί η κύρια σύνταξή σας, μια ισόβια μηνιαία επικουρική σύνταξη με βάση το υπόλοιπό σας, τις αποδόσεις των επενδύσεων και το προσδόκιμο ζωής. Με λιγότερα από 15 έτη, λαμβάνετε εφάπαξ ποσό των εισφορών σας (προσαρμοσμένων στον πληθωρισμό).

Πώς διαφέρει από ορισμένες άλλες χώρες

σε αντίθεση με τα προαιρετικά επαγγελματικά συστήματα αλλού (για παράδειγμα το PPK της Πολωνίας, το οποίο μπορείτε να απορρίψετε και το οποίο συνοδεύεται από κρατικές χρηματικές προσαυξήσεις), το ΤΕΚΑ είναι υποχρεωτικό χωρίς δυνατότητα εξαίρεσης αλλά φέρει εγγύηση κεφαλαίου σε πραγματικούς όρους. Ένας Έλληνας νεοεισερχόμενος απλώς δεν μπορεί να το απορρίψει.

Η οπτική του αλλοδαπού

αν εισέρχεστε στην ελληνική αγορά εργασίας ως νέος εργαζόμενος, εντάσσεστε στο ΤΕΚΑ με τους ίδιους όρους όπως ένας Έλληνας πολίτης — ακολουθεί την ασφάλισή σας στον ΕΦΚΑ. Μπορείτε να παρακολουθείτε το υπόλοιπο να αυξάνεται στο myTEKA.

Πώς να μην εξαπατηθείτε

τα χρήματα του ΤΕΚΑ είναι δικά σας, σε προσωπικό λογαριασμό — όχι ένας φόρος που εξαφανίζεται. Ελέγξτε το υπόλοιπό σας στο myTEKA ώστε να βλέπετε ότι οι εισφορές όντως καταβάλλονται· ένα κενό μπορεί να σημαίνει ότι ο εργοδότης σας δεν σας ασφαλίζει σωστά.

Σχετικά

εισφορές ΕΦΚΑ · από μικτά σε καθαρά · μορφές απασχόλησης

Πρόκειται για γενική ενημέρωση, όχι για συνταξιοδοτική ή οικονομική συμβουλή. Οι κανόνες, οι συντελεστές και τα ανώτατα όρια μπορεί να αλλάξουν — επιβεβαιώστε στο teka.gov.gr. Το WTP Finance έχει αποκλειστικά ενημερωτικό χαρακτήρα.